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看護部 接遇講習報告「ヒヤリハット報告が集まる職場づくり」

先日、看護部が接遇講習で学んだ内容を、全スタッフに向けて共有する院内発表を行いました。
今回のテーマは**「ヒヤリハット報告が集まる職場づくり」**です。
発表では、当院におけるインシデント報告の現状を分析するとともに、重大な事故の背景には数多くのヒヤリハットが存在するという「ハインリヒの法則」をもとに、安全な医療を提供するために大切な考え方を共有しました。
特に、ヒヤリハットを「これくらいなら大丈夫」と見過ごさず、上長と組織が責任を持って受け止め、迅速な報告とフィードバックを行うことが、安全文化の醸成につながることを確認しました。報告した人を責めるのではなく、組織全体で改善につなげていく姿勢の重要性についても、全員で認識を深める機会となりました。
当院では、一人ひとりの学びをスタッフ全体で共有し、職種を超えてコミュニケーションを取りながら、より良い医療を目指す文化を大切にしています。
これからも継続的な学びと対話を通して、患者様により安心・安全な医療を提供できるよう、スタッフ一同努めてまいります。
 

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