

ハラスメント行為(カスタマーハラスメント)への当院の対応について

当院では、患者様に安心して医療を受けていただくとともに、スタッフが安全に働ける環境を守ることも医療機関として重要な責務であると考えています。
近年、医療機関においても、暴言や威圧的な言動、過度な要求など、いわゆる「カスタマーハラスメント(カスハラ)」や「ペイシェントハラスメント(ペイハラ)」への対応が社会的な課題となっています。
名古屋市においても、ハラスメント防止条例が制定され、互いを尊重し合う環境づくりが求められています。
当院では、患者様との信頼関係を大切にし、丁寧で誠実な対応に努めてまいります。
一方で、以下のような行為が認められた場合には、スタッフおよび他の患者様の安全を守るため、診療の継続をお断りする、または今後の来院をご遠慮いただく場合があります。
【該当する行為の例】
・暴言・威圧的な言動、人格を否定する発言
・大声による恫喝や執拗な要求
・医療内容や診療体制を著しく妨げる行為
・スタッフに対するハラスメント行為
・その他、社会通念上不適切と判断される行為
『悪質な場合には、警察への相談や法的対応を行う場合があります。』
患者様と医療スタッフが互いに尊重し合い、安心して医療を受けていただける環境を守るための取り組みです。
皆様のご理解とご協力をお願い申し上げます。
近年、医療機関においても、暴言や威圧的な言動、過度な要求など、いわゆる「カスタマーハラスメント(カスハラ)」や「ペイシェントハラスメント(ペイハラ)」への対応が社会的な課題となっています。
名古屋市においても、ハラスメント防止条例が制定され、互いを尊重し合う環境づくりが求められています。
当院では、患者様との信頼関係を大切にし、丁寧で誠実な対応に努めてまいります。
一方で、以下のような行為が認められた場合には、スタッフおよび他の患者様の安全を守るため、診療の継続をお断りする、または今後の来院をご遠慮いただく場合があります。
【該当する行為の例】
・暴言・威圧的な言動、人格を否定する発言
・大声による恫喝や執拗な要求
・医療内容や診療体制を著しく妨げる行為
・スタッフに対するハラスメント行為
・その他、社会通念上不適切と判断される行為
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患者様と医療スタッフが互いに尊重し合い、安心して医療を受けていただける環境を守るための取り組みです。
皆様のご理解とご協力をお願い申し上げます。
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